افصاحات الشركة

افصاح بشأن الدعاوى والاحكام
افصاح بشأن الدعاوى والاحكام
نتائج اجتماع الجمعية العامة
[الإفصاح التكميلي] الجمعية العامة (المؤجلة) تنعقد بتاريخ 10-04-2018
[الإفصاح التكميلي] نتائج اجتماع الجمعية العامة
[الإفصاح التكميلي] افصاح مكمل عن مصنع الخلط الجاهز
لجمعية العامة تنعقد بتاريخ 28-03-2018
يانات المالية المرحلية عن الربع الاول
مجلس الادارة يجتمع في 11-03-2018
[الإفصاح التكميلي] افصاح مكمل عن أخر تطورات مصنع الخلط الجاهز
اعادة التداول في أسهم شركة (الإنماء)
النتائج المالية للسنة المنتهية فى 31/10/2017
اجتماع مجلس الادارة
وقف التداول في اسهم شركة (الإنماء)
تاجيل اجتماع اعتماد البيانات المالية
مجلس الادارة يجتمع في 29-01-2018
وقف التداول في اسهم شركة (الإنماء)

تقرير الحوكمة

اضغط هنا - للاطلاع على تقرير الحوكمة للعام 2017

عقد التاسيس

اضغط هنا - للاطلاع على عقد التاسيس

إطار حوكمة شركة الانماء العقارية

المقدمة :

لقد حرصت شركة الانماء العقارية (ش.م.ك.ع) منذ صدور قانون هيئة اسواق المال رقم (7) لسنة 2010 الى ضرورة الالتزام بتطبيق قواعد سليمة لحوكمة الشركات وصولا الى وضع هيكلا متوازنا مبنيا على ادارة فعالة وحكيمة لضمان تحقيق اهداف الشركة التي تصب في مصلحة المساهمين واصحاب المصالح المرتبطة بالشركة . وقد التزم مجلس الادارة بمبادئ الحوكمة والذي تضمن تطبيق افضل الممارسات التي من شأنها المساهمة في تعزيز النمو والنجاح والتطور لاعمال الشركة وانشطتها ، وهنا تبرز اهمية الالتزام بمبادئ ومفاهيم الحوكمة واهمية اعتمادها بالشكل الذي يضمن الشفافية والمسئولية والنزاهة بشكل مناسب وفقا لما تقتضية القوانين والانظمة المعمول بها تماشيا مع قانون الشركات التجارية وتعليمات هيئة اسواق المال المتعلقة بقواعد حوكمة الشركات . ومن هذا المنطلق تضمنت مبادئ الحوكمة الرشيدة مجموعة من المتطلبات والمحددات المتعلقة بتطبيق قواعد الحوكمة التي تشكل الاطر العامة للحوكمة الرشيدة الواجب اتباعها وفقا لما يلي :

اولا : بناء هيكل متوازن لمجلس الادارة

حيث يتكون مجلس ادارة الشركة من (7) اعضاء ويضم المجلس عضوا تنفيذيا وعضوا مستقلا ومن مهام المجلس وضع الاستراتيجيات الشاملة للشركة وخطط العمل الرئيسية بالاضافة الى الالتزام بالسياسات والاجراءات التي تساعد على حسن ادارة الشركة .

ثانيا : تحديد مهام ومسئوليات مجلس الادارة

ثالثا : اختيار الاشخاص ذوي الكفاءات

وتتولى لجنة الترشيحات والمكافأت ضمن ميثاق عمل اللجنة مهام وضع الية اختيار المتقدمين لعضوية مجلس الادارة والادارة التنفيذية

رابعا : نزاهة وسلامة التقارير المالية للشركة

يتولى مجلس الادارة والادارة التنفيذية تقديم اقرار بصحة البيانات المالية مما يعزز الثقة في المعلومات المصرح بها للمساهمين .

خامسا : وضع نظم للرقابة الداخلية وادارة المخاطر

وذلك من خلال توافر انظمة رقابة داخلية وتقييم مدى الالتزام بالضوابط الداخلية حيث تتولى لجنة التدقيق والمخاطر ضمن ميثاق عمل اللجنة من التحقق من توافر انظمة رقابة داخلية فعالة على سلامة البيانات المالية .

سادسا : ترسيخ وتعزيز ثقافة السلوك المهني والقيم الاخلاقية داخل الشركة

حيث يتم التزام كافة العاملين بالشركة سواء اعضاء مجلس الادارة او الادارة التنفيذية او العاملين بالسياسات واللوائح الداخلية للشركة والمتطلبات القانونية مما يؤدي الى تحقيق مصالح كافة الاطراف ذات العلاقة بالشركة وبصفة خاصة المساهمين وذلك دون تعارض في المصالح

سابعا : الافصاح والشفافية

وهي تعتبر من الاساليب المتبعة في تحسين مستويات تفهم المساهمين والمستثمرين لانشطة الشركة .

ثامنا : حماية حقوق المساهمين

تلتزم الشركة بمسؤلياتها تجاه المساهمين لضمان العدالة والمساواة بين كافة المساهمين مما يعزز من ثقة المستثمرين بكفاءة النظام الذي يحمي حقوقهم

تاسعا : الاعتراف بحقوق اصحاب المصالح

وذلك مما يشجع على التعاون بين كل من الشركة واصحاب المصالح في العديد من المجالات مما يساعد في دعم مستويات ربحية الشركة وبناء القدرة التنافسية للشركة

عاشرا : تحسين اداء الادارة

وذلك من خلال الاهتمام بالجوانب التدريبية وتقييم اداء اعضاء مجلس الادارة والادارة التنفيذية

حادي عشر : الاهتمام بالمسئولية الاجتماعية

وذلك من خلال تحسين الظروف المعيشية والاجتماعية والاقتصادية للعاملين بالشركة بالاضافة الى المجتمع الذي تزاول نشاطها فيه اضافة الى توفير فرص عمل لاستيعاب عمالة جديدة وتشجيع القوى العاملة الوطنية

ابحث عن عقارك

عروض خاصة